決められたことをこなすのではなく、自分で考え判断し仕事に自分らしさを出していきたい。自分の力量を発揮したい!大きい物件を担当してみたい!自分ならもっといい提案ができるのに。そんな思いはありませんか?一人ひとりの頑張りを評価したいからこそ年俸制を設けており、自分の目標ややりたいことを社長との面談で設定しています。資格取得や実績を評価するのはもちろんですが、数値で判断できない部分の頑張りやそれまでの努力も見極めて判断します。人数が少ないからこそ社長、役員との距離が近い会社です。事務所にいる皆でお昼に行ったり、コーヒー休憩をとったりアットホームな会社です。